間違いだらけの外国人社員マネジメント
採用された外国人社員の活躍・定着を実現するために、まず外国人社員に共通する離職理由やホンネなどに触れながら、間違った異文化コミュニケーションの認識についてお話させていただきます。そして事例を用いりながら定着化に向け、必要な異文化マネジメントの取り組み方についてご説明させていただきます。
人材の多様性を企業成長力に変える
日本企業の成長を考える上での三大課題が、①グローバル対応②人材多様性の促進③労働力不足対策と言われています。日本経済のグローバル化、人材（市場やニーズも含む）の多様化、また足元の労働不足がさらに加速すると考えられる将来、グローバル人材として企業を支える「外国人留学生」の採用力、マネジメント力、そして育成力こそが、今後の企業成長にとって重要なポイントとなるでしょう。国籍や異文化を乗り越え、多様性を活かしたその先に日本企業の新しい活力が生まれます。
講演・セミナー
日本国際化推進協会
外国人留学生政策カンファレンス
日本で就職活動をした経験のある外国人留学生の声を集め、留学生の就職活動の実態を知ると共に、留学生の就職支援の在り方を参加者と共に考えます。
東京都
観光産業外国人材活用セミナー
事業者における外国人材受け入れのための社内体制整備と異文化マネジメントについて、実務に直結できる方法論を提供し、自社の課題を見つけるためのワークショップ型のセミナー
SDGs時代のダイバーシティ
『留学生』の実態
一口に『留学生』といっても、勉強の動機や興味・関心、日本にいる理由などは人それぞれです。留学生の存在はきっと日本に前向きな”グローバル”と”ダイバーシティ”をもたらしてくれます。
取材・対談
香川留学生支援会 講演会
CASTDICE TV 対談
その他の講演/メディア掲載
クリエアナブキ社主催
「はじめての外国人雇用」
NHK World
Culture Crossroads
ボーダレスハウス社
「イイ・職・住プロジェクト」
ネクストステージアジア社
「東京外国語大学 キャリア支援取材記事」
日本国際化推進協会
Oshigoto
Pilot-Japan社「Why Japan」
