留学生の就職支援 【留学生の就活対策】企業研究のやり方
【留学生の就活対策】シリーズの二本目のテーマは『企業研究』です。 留学生が面接で苦労するのは、日本語の問題以上に企業研究不足が原因だと私は考えています。面接官は日本語のプロフェッショナルではないので、どれだけ正しい日本語を使えているかは測定...
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留学生の就職支援 【留学生の就活対策】面接対策
【留学生の就活対策】シリーズの五本目のテーマは『面接対策』です。 面接の問題は、ウェブテストやエントリーシートと違って明確な答えが存在せず、どのように答えるのが高評価に繋がり、どう答えるのが駄目なのかが明確にはわからないことです。もし仮に存...
留学生の就職支援 【留学生の就活対策】高度専門職と特定活動(本邦大学卒業者)
【留学生の就活対策】シリーズ六本目のテーマは『高度専門職と特定活動(本邦大学卒業者)』です。 留学生が日本という異国で良いキャリアを築くためには、在留資格を無視できません。代表的な「技術・人文知識・国際業務」の情報は別の記事でも豊富に扱って...
留学生の就職支援 【留学生の就活対策】エントリーシートの書き方
【留学生の就活対策】シリーズの三本目のテーマは『エントリーシートの書き方』です。 毎年100本以上のESを添削していて感じることは、些末な日本語の間違いばかり気にして設問に正しく回答していなかったり、他の人よりも優れたESに仕上げることに意...
グローバル人材 【意外に難しい】「音姫」をどう英訳しますか?
日本が世界に誇れるものの一つにトイレがあります。清潔で快適、便座が暖かく蓋が自動開閉する。これほどトイレが快適な国は他に無いでしょう。 日本に住んでいる人は使い慣れていても、外国から来た観光客には多機能過ぎて使い方がわからないこともあります...
グローバル人材 【50%以上が人材不足を意識】どうする？海外進出のためのグローバル人材確保
株式会社帝国データバンクが「直接投資」「輸出」「インバウンド対応」を行う企業を対象に実施した「中小企業の成長と投資行動に関するアンケート調査」の結果です。2015年のデータではありますが、中小企業の人材確保と育成における課題が浮き彫りになった調査となりました。
留学生の就職支援 【留学生の就活対策】ウェブテスト対策
【留学生の就活対策】シリーズの四本目のテーマは『ウェブテスト対策』です。 留学生がウェブテストに通過するにはポイントがあります。はっきりいって、高得点を狙うのは諦めるほうが懸命です。大学・大学院生を対象とした私の調査によれば、全く対策をしな...
外国人雇用のコツ 外国人採用のメリットとは？
外国人を採用すると、どのような良いことが起きるのか？これはよく聞かれる質問です。弊社では主に４つあると答えています。今回は外国人雇用をはじめた企業がメリットとして言及したことを整理し、これから外国人雇用をはじめる企業でも実感できるであろう事...
外国人雇用のコツ 外国人採用の成功事例４パターン
最近外国人材を採用する企業が増えていると聞くけれど、「実際、外国人採用するメリットってなんだろう・・・」と疑問に思ったことはありませんか？ 近くのコンビニや行きつけのレストラン、洋服や家電を買いに行ったお店など、働いている外国人の方々を見か...
グローバル人材 【実際どうなの？】海外進出企業のグローバル人材確保状況
これまで当ブログでは、数回に渡ってグローバル人材についてその性格や必要性について述べてきました。では、すでに海外進出をしている企業の実情はどうなっているのでしょうか。 以下、海外進出企業を対象に実施された、グローバル人材の確保状況等に関する...