オピニオン その仕事は、自分の子供に勧められますか？
不足する労働者。外国人という解決策。 新型コロナウイルスの影響は、日本の労働力問題にも影響を与えています。日刊ゲンダイの６月４日の記事にて取り上げられていました。 新型コロナウイルスによる入国制限で外国人労働者が入国できず、製造業やサービス...
オピニオン 
オピニオン 何を求めて外国人社員は働くのか？
日本は給料が安い？ ６月１０日@DIMEにて『日本で働く外国人正社員に聞く職場に対する不満TOP3、3位給料が安い、2位昇給しない、1位は？』という記事が出ていました。その記事では、パーソル総合研究所が外国人雇用に関して「企業」「日本人上司...
外国人雇用のコツ 採用した外国人材が定着しない・・・その原因は？
外国人社員が定着しない、そのワケとは？ 少なくない時間と費用をかけて、「この人こそは！」という外国人材を採用したのに、１年も経たずに辞めてしまった・・・そのような悩みを聞くことがしばしばあります。慎重に選考を重ね、高い入社意欲も確認した。面...
留学生の就職支援 新型コロナウイルス下の就職活動最新動向 ～事例から見る就活のヒント～
勝負のカギは瞬発力と柔軟性 自粛期間が明け、いよいよ企業の採用活動が本格化してきました。しかしながら、去年までの就職活動を参考にしようとしても、あまり役には立たないでしょう。今年の就活の成功のカギは最新動向の中に在ります。先行きが不透明な中...
外国人雇用のコツ 地方での高度外国人材採用は難しい？
本当に地方に高度外国人材は来てくれるのか？ 弊社から外国人材を紹介させて頂いている中には、地方の企業様も少なくありません。今でこそ順調に外国人材の採用・定着が進んでいるそれらの企業様が、はじめて採用をするとき、共通して気にされたのは「本当に...
外国人雇用のコツ 在留資格のリスクマネジメント 卒業から入社まで時間が空く場合は要注意！
卒業から入社まで時間が空く場合は要注意 毎年、何万人もの留学生が日本で就職する際に"留学ビザ"から"就労ビザ"へ変更しています。多くの場合、卒業する年度の12月1日から2月くらいまでに在留資格の変更申請を行い、4月1日の入社に備えます。 今...
オピニオン 外国人社員の活躍、難しく考えるのはやめよう。
我慢の果てに気づいた日本の企業文化 7月25日付の日本経済新聞電子版より『海外目線でおもてなし ニッポンの不思議と日々格闘』という記事が出ていました。その中で、日本の商習慣に戸惑いながらも活躍する外国人社員の姿が描かれていました。 「日本の...
オピニオン 高度外国人材と日本企業のグローバル化
日本国内の大企業においても、①グローバルビジネスへの適応 ②多様性を活かした組織活性 ③少子高齢化対策などの理由で外国人を正社員として採用する流れが少しづつではありますが、確実に広まってきています。 しかし、日本全体の労働者における外国人比...
留学生の就職支援 【留学生の就活対策】の公開開始！
前回の記事で案内した人気業界・有名企業に合格するための【留学生の就活対策】シリーズを公開し始めました。執筆に想像以上の時間と労力がかかったため、今後毎月１〜２本のペースで追加していきます。このシリーズでは、日本式の就職活動で、外国人留学生が...
外国人雇用のコツ 外国人採用で使える便利な日本語能力試験４選
日本語能力試験についておさらい 外国人の日本語能力を測る試験として最も知られているものは「日本語能力試験（JLPT）」でしょう。N5からN1までの5段階の評価で、最上位のN1合格者は「幅広い場面で使われる日本語を理解することができる」とされ...