外国人雇用のコツ 外国人採用で使える便利な日本語能力試験４選
日本語能力試験についておさらい外国人の日本語能力を測る試験として最も知られているものは「日本語能力試験（JLPT）」でしょう。N5からN1までの5段階の評価で、最上位のN1合格者は「幅広い場面で使われる日本語を理解することができる」とされて...
外国人雇用のコツ 
オピニオン 異文化の受け入れについて考えてみる
異文化と触れていてストレスを感じないのか？先日、セミナーでお話をしたときに中村さんは、様々な外国籍の人と触れていてストレスに感じることはないのですか？という質問を受けました。「ほとんど感じません。」とそのとき答えたのですが、「なんでストレス...
オピニオン 日本のダイバーシティの理想と現実
美しい理想。厳しい現実。６月９日、DIAMOND ONLINEより『日本の「ダイバーシティ」社会に、外国人労働者は何をもたらすか？』という記事が出ていました。外国人労働者をダイバーシティの文脈で取り上げています。記事の最後には、この類の記事...
外国人雇用のコツ 外国人社員のパフォーマンスが低いと感じたら確認すべきこと
外国人社員のパフォーマンスは低い？外国人雇用の相談を受けていると「外国人社員が思ったような活躍をしてくれない・・・」という内容がよく寄せられます。具体的には、以下のような悩みがあるそうです。 「自分の仕事じゃない」「自分のミスじゃない」と仕...
留学生の就職支援 【留学生の就活対策】自己分析のやり方
【留学生の就活対策】シリーズの一本目のテーマは『自己分析』です。留学生が日本という異国でキャリアを築くことは簡単なことではなく、仕事を始めてからは数え切れないほどの困難に直面します。日本語でうまくお客様と会話できない上司との関係がうまくいか...
留学生の就職支援 【留学生の就活対策】企業研究のやり方
【留学生の就活対策】シリーズの二本目のテーマは『企業研究』です。留学生が面接で苦労するのは、日本語の問題以上に企業研究不足が原因だと私は考えています。面接官は日本語のプロフェッショナルではないので、どれだけ正しい日本語を使えているかは測定で...
留学生の就職支援 【留学生の就活対策】面接対策
【留学生の就活対策】シリーズの五本目のテーマは『面接対策』です。面接の問題は、ウェブテストやエントリーシートと違って明確な答えが存在せず、どのように答えるのが高評価に繋がり、どう答えるのが駄目なのかが明確にはわからないことです。もし仮に存在...
留学生の就職支援 【留学生の就活対策】高度専門職と特定活動(本邦大学卒業者)
【留学生の就活対策】シリーズ六本目のテーマは『高度専門職と特定活動(本邦大学卒業者)』です。留学生が日本という異国で良いキャリアを築くためには、在留資格を無視できません。代表的な「技術・人文知識・国際業務」の情報は別の記事でも豊富に扱ってい...
留学生の就職支援 【留学生の就活対策】エントリーシートの書き方
【留学生の就活対策】シリーズの三本目のテーマは『エントリーシートの書き方』です。毎年100本以上のESを添削していて感じることは、些末な日本語の間違いばかり気にして設問に正しく回答していなかったり、他の人よりも優れたESに仕上げることに意識...
グローバル人材 【意外に難しい】「音姫」をどう英訳しますか?
日本が世界に誇れるものの一つにトイレがあります。清潔で快適、便座が暖かく蓋が自動開閉する。これほどトイレが快適な国は他に無いでしょう。日本に住んでいる人は使い慣れていても、外国から来た観光客には多機能過ぎて使い方がわからないこともあります。...