タグ：ダイバーシティ
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「ダイバーシティ経営」実践のすすめー外国人雇用に力を注ぐ企業の取り組み その3
前回の記事『「ダイバーシティ経営」実践のすすめ－外国人雇用に力を注ぐ企業の取り組み その2』では、経済産業省から表彰を受けた「ダイバーシティ経営」を最先端で行っている二つの企業に焦点を当てて解説していきました。 今回も…詳細を見る -
「ダイバーシティ経営」実践のすすめー外国人雇用に力を注ぐ企業の取り組み その2
前回の記事『「ダイバーシティ経営」実践のすすめ－外国人雇用に力を注ぐ企業の取り組み』では、「ダイバーシティ経営」を行い、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」「100選プライム」に表彰された大橋運輸株式会社…詳細を見る -
「ダイバーシティ経営」実践のすすめー外国人雇用に力を注ぐ企業の取り組み
前回の記事「外国人永住者が増える中、ダイバーシティ&インクルージョンと多文化共生を考える」では、ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）を両立させることで多文化共生への道が開けるとして、企業及びそこで働く人が出…詳細を見る -
なぜ「グエン」さんがベトナム人に多いのか
就活中のベトナム人留学生と出会うと、「グエン（阮）」という姓を持つ方の多さにびっくりします。時には姓以外の名前の部分まで同じ方が居て、はてどちらのグエンさんでしたっけ？という事態になることも珍しくありません。 彼ら自身…詳細を見る -
AIを活用する次世代リーダープログラム＆グローバルモビリティを適用する企業：ユニリーバ
優秀な人材を確保するために、世界中の様々な国で、グローバルレベルで人材を集める政策が採られています。 例えば、多文化主義国家で知られるオーストラリアは、出生率の低下による人口減少とそれに伴う国力の低下への対策として、技…詳細を見る -
グローバル人材に魅力的な国？-日本のジェンダーギャップ指数を読み解く（後編）
「グローバル人材に魅力的な国？-日本のジェンダーギャップ指数を読み解く（前編）」では、世界経済フォーラム（World Economic Forum）が公表している『ジェンダーギャップ指数2021』から、「経済」分野におけ…詳細を見る -
グローバル人材に魅力的な国？-日本のジェンダーギャップ指数を読み解く（前編）
前回の記事「高度人材獲得競争ートップ3はスイス、シンガポール、英国 日本の順位は？」では、高度グローバル人材にとっての魅力度を表すGTCI（Global Talent Competitiveness Index）指標を基…詳細を見る -
グローバル人材に魅力的な国ランキングー日本の順位と数値を徹底分析
前回の記事『高度人材獲得競争ートップ3はスイス、シンガポール、英国 日本の順位は？』では、高度グローバル人材にとっての魅力度を表すGTCI（Global Talent Competitiveness Index）指標を基…詳細を見る -
高度人材獲得競争ートップ3はスイス、シンガポール、英国 日本の順位は？
『世界では優秀な人材の激しい獲得競争が起きている』。こんなニュースをよく目にします。そうした人材の輩出校として、英国のケンブリッジ大学やオックスフォード大学、米国のハーバード大学やMIT（マサチューセッツ工科大学）、更に…詳細を見る -
日本のダイバーシティの理想と現実
美しい理想。厳しい現実。 ６月９日、DIAMOND ONLINEより『日本の「ダイバーシティ」社会に、外国人労働者は何をもたらすか？』という記事が出ていました。外国人労働者をダイバーシティの文脈で取り上げています。記事の…詳細を見る
