グローバル人材 【50%以上が人材不足を意識】どうする？海外進出のためのグローバル人材確保
株式会社帝国データバンクが「直接投資」「輸出」「インバウンド対応」を行う企業を対象に実施した「中小企業の成長と投資行動に関するアンケート調査」の結果です。2015年のデータではありますが、中小企業の人材確保と育成における課題が浮き彫りになった調査となりました。
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グローバル人材 【実際どうなの？】海外進出企業のグローバル人材確保状況
これまで当ブログでは、数回に渡ってグローバル人材についてその性格や必要性について述べてきました。では、すでに海外進出をしている企業の実情はどうなっているのでしょうか。 以下、海外進出企業を対象に実施された、グローバル人材の確保状況等に関する...
グローバル人材 海外進出に求められる人物像: グローバル人材の7つの資質
ビジネスのグローバル化に伴い、必要とされるグローバル人材。グルーバル人材とは、言語、文化、価値観の違いを乗り越えて、海外の人々と円滑なビジネスコミュニケーションが図ることができ、最大限のパーフォーマンスを発揮することのできる存在です。海外進...
グローバル人材 グローバルモビリティ：国境を超えた人材配置戦略
グローバルモビリティという言葉を耳にすることが最近増えているのではないでしょうか。一言で言うと、グローバルモビリティ（global-mobility）とは国際間人事異動のことです。 ビジネスのグローバル化が進む中、多くの企業がグローバル人材...