外国人雇用のコツ 高度外国人材が気にする労働条件とは？
高度外国人材が重視するのは「給与」か？ 優秀な人材を獲得するために大切な要素はいくつもありますが、魅力的な労働条件により多くの優秀な人材が集まることは疑いようのないところです。その一つとして、同業他社よりも高い給与を提示して人材獲得を積極的...
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外国人雇用のコツ 
外国人雇用のコツ 在留資格のリスクマネジメント 卒業から入社まで時間が空く場合は要注意！
卒業から入社まで時間が空く場合は要注意 毎年、何万人もの留学生が日本で就職する際に"留学ビザ"から"就労ビザ"へ変更しています。多くの場合、卒業する年度の12月1日から2月くらいまでに在留資格の変更申請を行い、4月1日の入社に備えます。 今...
外国人雇用のコツ 外国人採用で使える便利な日本語能力試験４選
日本語能力試験についておさらい 外国人の日本語能力を測る試験として最も知られているものは「日本語能力試験（JLPT）」でしょう。N5からN1までの5段階の評価で、最上位のN1合格者は「幅広い場面で使われる日本語を理解することができる」とされ...
外国人雇用のコツ 外国人採用のメリットとは？
外国人を採用すると、どのような良いことが起きるのか？これはよく聞かれる質問です。弊社では主に４つあると答えています。今回は外国人雇用をはじめた企業がメリットとして言及したことを整理し、これから外国人雇用をはじめる企業でも実感できるであろう事...
外国人雇用のコツ 外国人採用担当者が明かす面接の実践的なコツ
こんにちは、インドネシアで日系企業に勤めています小林です。採用の過程で必ず設定されるであろう面接。どんなことを聞いて候補者のことを知ろうか、会社のことを伝えようかなど担当される方は一度は考えたことがあるかと思います。それが外国人社員の採用と...
外国人雇用のコツ インドネシア人の採用で知っておくべき現地の給与水準ー最低賃金とデジタル人材
こんにちは、インドネシアで日系企業に勤めています小林です。 大学時代、留学生のサポートや自分自身も留学するなどしてインドネシアと関わり始めて約10年が経とうとしています。インドネシアに関わって数十年という日本人・外国人の方も多くいらっしゃる...