外国人社員のホンネ 【外国人社員のホンネ】Pさん（通信業界×カスタマーサポート職×エジプト・カイロ）ー①
外国人社員は、なぜ日本で働くのか？何を喜びとして感じ、何に不満を抱いているのか？外国人留学生の就職支援や外国人社員の転職支援に携わるソーシャライズが”ホンネ”に切り込みます！ ※写真はイメージです。 ーー 日本に来るまでの経緯を教えてくださ...
外国人社員のホンネ 
外国人雇用のコツ 専門学校に通う留学生の在留資格「技術・人文知識・国際業務」変更申請、成功の鍵は雇用理由書にあり
在留資格申請を成功に導く「雇用理由書」とは？ せっかく内定を出したのに、在留資格申請で不許可になった・・・そのような経験はありませんか？ 書類審査や筆記試験、面接など時間をかけて最良の人材を選抜し、求職者も入社の意志を示してくれ、双方にとっ...
留学生の就職支援 留学生の就職活動、コロナウイルスの影響は実際どうなのか・・・？
2021年採用･就職活動の実態､そして今必要な就職支援とは？ ６月に入り、少しずつ企業の採用活動も動きが戻り始めてきました。一方で、2021年新卒の採用活動が長期化することは明らかです。実際、弊社もお客様とお話をしていると、採用活動再開の目...
外国人雇用のコツ 仕事における日本語能力試験N1の実力
『日本語能力試験N1合格』それって必要？ 外国人を募集する求人票を見ると「日本語能力試験N1合格」という条件をよく目にします。資料を読む、メールを書く、会議を聞く、打ち合わせで話す・・・どのような業界、職種、業務においても「読む、書く、聞く...
留学生の就職支援 留学生に伝えたい「面接の極意」前編
就職するなら必ず突破すべき壁「面接」 企業が採用活動をするとき、より優秀な人材や、より自社にあった人を選びぬくため、多種多様な選考が課されます。履歴書等の書類審査、筆記テスト、グループディスカッション、技能試験・・・数多く存在する選考の中で...
留学生の就職支援 留学生に伝えたい「面接の極意」後編
前編はこちら 第一印象で勝負は決まる！ 弊社は創業から外国籍の人材に特化してコンサルティングサービスを展開してきました。その中で、業界ではRecruiting Advisor（通称RA）と呼ばれる求人企業側の営業担当者は、何千人ものリストか...
留学生の就職支援 外国人留学生の就職、遅々として進まず。
マイナビ国際派就職、「新型コロナウイルス感染拡大による外国人留学生の就職活動への影響調査」によると、今年5月末時点での留学生の内々定率は2.2％にとどまっており、大きく出遅れていることが明らかとなりました。 出典 「新型コロナウイルス感染拡...
外国人雇用のコツ 高度外国人材が気にする労働条件とは？
高度外国人材が重視するのは「給与」か？ 優秀な人材を獲得するために大切な要素はいくつもありますが、魅力的な労働条件により多くの優秀な人材が集まることは疑いようのないところです。その一つとして、同業他社よりも高い給与を提示して人材獲得を積極的...
オピニオン 相手の言葉を学ぼうとする謙虚さを持とう。
同じ外国人でも日本国内在住と国外在住では異なる模様 6月29日付の@DIMEより『海外在住の外国人に聞く「日本で働きたい理由」と「働きたくない理由」』という記事が出ていました。アンケート調査の結果から面白い認識の差がみられたので、今日はその...
留学生の就職支援 新型コロナウイルス自粛明け、就職活動を制するポイントは？
７月は採用活動が少しずつ再開してきたが・・・ 外出制限がとけてから企業の採用活動も徐々に再開をしているようです。かといって、すぐに就職活動を再開できている人は、そう多くないのではないでしょうか？ 弊社のキャリアアドバイザーの実感としても、ほ...