カテゴリー:オピニオン
-
グローバル人材育成 – MBA取得は効果的?
近年のビジネス環境の変化の中、グローバルなビジネス展開に対応できる経営者としての資質をもつMBA保持者の需要が高まっているといわれています。今回は、そのMBAの価値について再認識する機会がありましたのでご報告したいと思い…詳細を見る -
日本のダイバーシティの理想と現実
美しい理想。厳しい現実。 6月9日、DIAMOND ONLINEより『日本の「ダイバーシティ」社会に、外国人労働者は何をもたらすか?』という記事が出ていました。外国人労働者をダイバーシティの文脈で取り上げています。記事の…詳細を見る -
異文化の受け入れについて考えてみる
異文化と触れていてストレスを感じないのか? 先日、セミナーでお話をしたときに「中村さんは、様々な外国籍の人と触れていてストレスに感じることはないのですか?」という質問を受けました。「ほとんど感じません。」とそのとき答えた…詳細を見る -
外国人社員の活躍、難しく考えるのはやめよう。
我慢の果てに気づいた日本の企業文化 7月25日付の日本経済新聞電子版より『海外目線でおもてなし ニッポンの不思議と日々格闘』という記事※1が出ていました。その中で、日本の商習慣に戸惑いながらも活躍する外国人社員の姿が描か…詳細を見る -
何を求めて外国人社員は働くのか?
日本は給料が安い? 6月10日@DIMEにて『日本で働く外国人正社員に聞く職場に対する不満TOP3、3位給料が安い、2位昇給しない、1位は?』という記事が出ていました。その記事では、パーソル総合研究所が外国人雇用に関して…詳細を見る -
その仕事は、自分の子供に勧められますか?
不足する労働者。外国人という解決策。 新型コロナウイルスの影響は、日本の労働力問題にも影響を与えています。日刊ゲンダイの6月4日の記事にて取り上げられていました。 新型コロナウイルスによる入国制限で外国人労働者が入国でき…詳細を見る -
相手の言葉を学ぼうとする謙虚さを持とう。
同じ外国人でも日本国内在住と国外在住では異なる模様 6月29日付の@DIMEより『海外在住の外国人に聞く「日本で働きたい理由」と「働きたくない理由」』という記事※1が出ていました。アンケート調査の結果から面白い認識の差が…詳細を見る -
半径3メートルの異文化体験
ダイヤモンド社が提供するビジネス情報サイト『ダイヤモンド・オンライン』に、昨年末から「中原淳のグローバル人材育成を科学する」という連載が始まっています。著者は東京大学 大学総合教育研究センターの中原淳(なかはら・じゅん)…詳細を見る -
人手不足の恐ろしい結末?
厚労省の国立社会保障・人口問題研究所は、4月10日に「将来推計人口」を公表しました。人口が減少しているという事実は、ほとんどの人が認識していると思いますが、その中身を今一度しっかり考えることが大切だと思います。 過去1…詳細を見る -
人材不足による倒産も現実化ー外国人材を企業活力に-
人手不足を感じる企業はここ数年益々増えており、最悪の場合、求人難により企業が倒産するケースも出ています。労働力、人材確保は、現代の大きな経営課題の一つになっています。 帝国データバンクは全国の企業2万3,796社を対象…詳細を見る