外国人雇用を成功に導くコツについて事例を引用しながら解説。日本語力不足によるミスコミュニケーションや価値観・文化の違いによる社員同士の衝突などを解決する実践的な情報を豊富に掲載。
外国人労働者の労災事例と安全対策ガイド|3つの事例で解説
外国人労働者が直面する労災リスクについて、実際の事例を基に詳しく解説します。日本国内での外国人労働者の労災発生状況や安全対策の必要性、人権問題に発展するリスクについても考察しています。
外国人採用で必要となる書類や手続きの徹底ガイド | 2024年版
外国人採用時に必要な手続きや書類を詳しく解説。出入国在留管理局での在留資格申請から雇用状況の届出、フィリピン人採用時の特別な手続きまで、必要なステップを網羅しています。外国人雇用に慣れていない企業向けのガイドです。
増加する外国人労働者と在留資格の基本
改正入管法の施行から外国人労働者が増え続ける日本。その現状と、就労ビザをはじめとする外国人の在留資格の基本について、最新データを交えた解説。企業が外国人労働者を受け入れる際に知っておくべき要点を紹介します。
外国人雇用を成功させるハローワーク活用法:求人から届出まで
ハローワークを活用して外国人を雇用するための基本的な流れを徹底解説。求人の申し込みから外国人雇用サービスセンターの利用、雇用後の届出手続きまで、外国人採用に欠かせないハローワークの上手な使い方を紹介します。
外国人採用の基本ステップ:採用計画の立案から入社まで
外国人を採用したいと考えている企業向けに、採用プロセスを8つのステップに分けて詳しく解説。就労ビザの取得手続きや、採用面接時の注意点、入社準備まで、外国人採用に必要な基本的な流れを一挙に紹介します。
インドネシアの日本語教育から考える外国人採用の未来
インドネシアは世界で2番目に多くの日本語学習者を持つ国。日本語教育が盛んなインドネシアで、日本語を学ぶことがどのようにキャリア形成に影響を与えるのか、そして外国人採用における日本企業の課題について詳しく解説します。
特定技能で働くための日本語能力試験と現場での活用法
特定技能での就労に必要な日本語能力試験(JLPTとJFT-Basic)の内容や試験方法を詳しく解説。さらに、外国人労働者との円滑なコミュニケーションを支援する『やさしい日本語』の実践方法や成功事例も紹介します。
転職者の在留資格が更新できなかった…という事態を阻止するために
外国人材を採用する日本企業が直面する在留資格更新のリスクと、それを回避するための就労資格証明書の活用方法を詳細に解説しています。外国人材の転職を成功させ、合法的かつ効率的に在留資格の更新を確実に行うための重要な情報と手続きを提供します。
専門学校に通う留学生の在留資格「技術・人文知識・国際業務」変更申請、成功の鍵は雇用理由書にあり
在留資格申請を成功に導く「雇用理由書」とは? せっかく内定を出したのに、在留資格申請で不許可になった・・・そのような経験はありませんか? 書類審査や筆記試験、面接など時間をかけて最良の人材を選抜し、求職者も入社の意志を示してくれ、双方にとっ...
仕事における日本語能力試験N1の実力
『日本語能力試験N1合格』それって必要? 外国人を募集する求人票を見ると「日本語能力試験N1合格」という条件をよく目にします。資料を読む、メールを書く、会議を聞く、打ち合わせで話す・・・どのような業界、職種、業務においても「読む、書く、聞く...