外国人雇用のコツ

外国人雇用のコツ

外国人採用の注意点は?

「外国人採用よくある問題点の実態」では「外国人採用の問題点(言語の壁・文化の壁・手続きの壁)」について取り上げました。今回はそれらトラブルを防ぐための注意点とは?どうすれば防止できるのか?その解決方法や工夫についてご紹介したいと思います。 ...
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外国人採用の面接の注意点

今回は、「日本人の採用は経験があるけれど、外国人の採用面接ははじめて・・・一体どんなところに気を付ければいいの?」という疑問をお持ちの方に向けに、今回は面接のときに気をつけておきたい外国人ならではの4つのチェックポイントをお伝えします。 経...
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外国人採用で知っておきたい就労ビザの話~アルバイト編~

前回はフルタイムでの外国人採用について紹介する記事を書きましたが、今回はアルバイトで雇用する場合について紹介させていただきます。 フルタイムで雇用する場合は、「外国人採用で知っておきたい就労ビザの話~フルタイム編~」をご参照ください。 資格...
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外国人社員とのコミュニケーション-『やさしい日本語』を使いこなす3つのコツと注意点

10年ほど前、こんな経験をしました。 出張先で、取引先のアメリカ人スタッフとオーストラリア人スタッフ、そして私の三人で食事をすることになり、私は「ちょっと困ったな」と思っていました。悪い予感は的中。アメリカ人スタッフはとても早口の英語で話し...
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知っておきたい宗教や文化理解ーイスラム教の場合

こんにちは!インドネシアで日系企業に勤めています、小林です。 インドネシアは世界一イスラム教徒が多い国と言われており、日々の生活にイスラム教の文化が根付いています。今回はイスラム教徒の方と働く際に事前に理解しておきたい点についてお伝えします...
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外国人採用担当者が明かす面接の実践的なコツ

こんにちは、インドネシアで日系企業に勤めています小林です。採用の過程で必ず設定されるであろう面接。どんなことを聞いて候補者のことを知ろうか、会社のことを伝えようかなど担当される方は一度は考えたことがあるかと思います。それが外国人社員の採用と...
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AIを活用する次世代リーダープログラム&グローバルモビリティを適用する企業:ユニリーバ

世界中で激化する人材獲得競争 優秀な人材を確保するために、世界中の様々な国で、グローバルレベルで人材を集める政策が採られています。 例えば、多文化主義国家で知られるオーストラリアは、出生率の低下による人口減少とそれに伴う国力の低下への対策と...
外国人雇用のコツ

インドネシア人の採用で知っておくべき現地の給与水準ー最低賃金とデジタル人材

こんにちは、インドネシアで日系企業に勤めています小林です。 大学時代、留学生のサポートや自分自身も留学するなどしてインドネシアと関わり始めて約10年が経とうとしています。インドネシアに関わって数十年という日本人・外国人の方も多くいらっしゃる...
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技能実習制度の成り立ちと実習生の失踪問題ー特定技能は歪みを是正できるか?

前回の記事『増加し続ける外国人労働者の現状と在留資格の基本』では、外国人労働者が現在どれくらい日本で働いているのか、また彼らが日本で滞在するために必要な「在留資格」とその種類について話を進めました。 今回はその在留資格の中でももっとも名前を...
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『現代の奴隷』と揶揄される外国人技能実習生が陥る苦境

前回の記事『技能実習制度の成り立ちと問題点ー特定技能は歪みを是正できるか?』では、技能実習制度の歴史を見ていき、就労環境の劣悪さなどから生じる実習生の失踪問題について触れました。 今回は外国人技能実習生が就労先、あるいは就労前の時点で実際ど...